在培养艺人的过程中，首先要明确自己最想培养的艺人，并根据与他有羁绊的艺人选择一位或多位作为重点培养对象。优先选择稀有品质的艺人，因为他们的发展的潜在能力较高。个人推荐海燕，她与高启强和郑经理有羁绊关系。不过，海燕并不是唯一的选择，大家也能够准确的通过自己的喜好来挑选。

  我个人的建议是，最好集中精力培养一位核心艺人。在你计划重点培养的艺人到来之前，最好能够降低对各种资源的使用。这样做的好处是你可以存储资源，等到魅力值打榜时再一次性投入魅力道具。这种精打细算的方式，可以帮助你更有效地利用资源，提升竞争力。

  前两张引荐卡可以优先兑换给你想重点培养的艺人。这样做的目的是为了尽早开始对该艺人的系统培养，使他在较短时间内获得更多的提升机会。这不仅能让你在培养策略上占得先机，还能够迅速进入提升阶段。

  所有的魅力道具建议都集中投放到你重点培养的这位艺人身上。此外，在各种钻石活动中也可以优先兑换魅力道具，以加速提高拍摄电影的收益。这种策略可以帮助你快速提升收入，尤其是在你购买了旅行基金的情况下，完成了这些规划后，电影的收益通常会相当可观。在前期高价电影较为稀少的情况下，这也为你与大佬的高价电影合作提供了机会，能带来更多的经济回报。

  另一种适合不喜欢频繁合作的人群的思路是，可以将魅力道具平均分配给主培养的几位艺人。通过让他们逐步提升名气，开启代言项目，既能提升整体能力，还能带来直接的收入增长。我建议在代言收入上，前期可设为为20%左右，跟着时间的推进，再逐步提升到全员25%以上，最终实现更好的收益表现。

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